Главная / Обзоры законодательства / Новости для бухгалтера

 

04 марта 2019 года

Еженедельные обзоры подготавливаются специалистами «АО Консультант Плюс» и содержат аннотации к документам, введенным в систему КонсультантПлюс.

Получить отдельный необходимый документ, расширить спектр доступной Вам правовой информации и получить консультации по работе с системой КонсультантПлюс можно в региональном центре Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «полное ПРАВО».

В чеке надо будет указывать код маркированного товара

При продаже товаров, которые подлежат обязательной маркировке, потребуется пробивать чеки с дополнительным обязательным реквизитом — кодом товара. Речь идет о коде идентификации. Правительство РФ приняло такое постановление.

Когда именно нужно будет пробивать такие чеки, пока не ясно из-за того, что чиновники приняли еще не все правила.

В постановлении указано, что вносить новый реквизит нужно по истечении трех месяцев после того, как вступит в силу правовой акт, который вводит обязательную маркировку.

Напомним, первым товаром, по которому введут обязательную маркировку, станет табачная продукция. Однако проект с правилами ее маркировки еще разрабатывается. По нему производители будут обязаны маркировать сигареты и папиросы с 1 июля этого года.

Как только ситуация прояснится, мы сообщим об этом в новостях.

Документ: Постановление Правительства РФ от 21.02.2019 N 174

 

Минфин: принимать к вычету НДС по дубликату счета-фактуры нельзя

Покупатель, потеряв оригинал счета-фактуры, попросил продавца выставить дубликат. Не опасно ли по нему принять налог к вычету?

В НК РФ ничего не сказано ни о том, может ли продавец выставить дубликат счета-фактуры, ни о том, вправе ли покупатель принимать к вычету НДС по такому документу, сообщили финансисты. Полагаем, это значит, что Минфин против того, чтобы заявлять вычет по дубликатам.

Отметим, суды считают иначе. Так, АС Центрального округа подтвердил правильность вычета на основе дубликатов. Их выставил контрагент на замену утраченным документам.

Если вы решите руководствоваться точкой зрения арбитров, то готовьтесь отстаивать свою позицию в суде.

Документы: Письмо Минфина России от 14.02.2019 N 03−07−09/9057

Как оформить дубликат счета-фактуры

 

Рабочий день в отпуске по уходу за ребенком уменьшен на час — суд против выплаты пособий за счет ФСС

АС Дальневосточного округа пополнил копилку судебных актов не в пользу страхователя по спорам о выплате пособий при неполном рабочем дне.

Сотрудник страхователя находился в отпуске по уходу за ребенком, но продолжал работать. Его рабочий день был сокращен всего на один час в день. При таком варианте работник получал немного сниженную зарплату и пособие по уходу за ребенком. Однако ФСС увидел в этом недобросовестность, и суды с фондом согласились.

При столь небольшом сокращении рабочего времени пособие вместо компенсации утраченного заработка становится средством дополнительного материального стимулирования. А это говорит о злоупотреблении правом.

Подобные споры нередко доходят до суда. Причем суды предпочитают досконально разбираться и в том, реальны ли трудовые отношения, и в том, есть ли возможность осуществлять уход за ребенком. Как правило, сокращать рабочий день на час и менее довольно рискованно.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 13.02.2019 по делу N А51−11856/2018

 

Суды не поддержали стремление ПФР принудить страхователя сдать отчетность

ПФР попытался в суде обязать компанию сдать расчет РСВ-1 еще за 9 месяцев 2016 года. Однако суды такое требование не поддержали. По их мнению, фонд может оштрафовать страхователя за неподачу отчетности.

Несмотря на то, что спор касался периода, когда уплату взносов контролировал ПФР, полагаем, выводы можно применять и сейчас. Например, в ситуации со сдачей отчета СЗВ-М, поскольку свою позицию суды обосновали положениями Закона о персонифицированном учете.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 24.12.2018 по делу N А29−4848/2018

 

Потерянных больничных листов стало больше

ФСС дополнил список недействительных бланков. За декабрь 2018 года и январь 2019 года перечень потерянных или украденных документов увеличился на 107 номеров.

Последний раз о потерянных листах мы рассказывали по состоянию на конец ноября прошлого года.

Напомним, принимать у сотрудников и оплачивать такие бланки не стоит. Если они у вас оказались, советуем обратиться в отделение ФСС.

Документы: Информация ФСС РФ (http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml)

Как проверить подлинность больничного листа

 

Суд обязал фирму выдать трудовую книжку уволенному, хотя сотрудник ее не приносил

При увольнении работнику не предоставили трудовую книжку. Он обратился в суд, чтобы получить книжку и компенсацию за ее задержку.

Первая инстанция не поддержала уволенного. Выяснилось, что выдавать было нечего: истец при трудоустройстве не принес в организацию свою трудовую книжку.

Мосгорсуд не согласился с решением. Тот факт, что сотрудник не передал книжку, не освобождает работодателя от необходимости оформить ее при приеме и выдать в день увольнения.

Подобная практика встречалась и ранее, например у Свердловского областного суда.

Однако некоторые суды придерживаются другой позиции. Так, Оренбургский областной суд указал, что оформлять трудовую книжку нужно только по заявлению работника. Если такого заявления нет, то вести книжку и выдавать ее при увольнении необязательно.

Чтобы избежать возможных споров, лучше попросить работника, у которого нет трудовой книжки, написать заявление на ее оформление.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2018 N 33−56184/2018

 

Путин поручил регионам предоставить компаниям инвестиционную налоговую льготу

По итогам форума общественной организации «Деловая Россия» президент утвердил перечень поручений. Информация об этом появилась на сайте Кремля. В частности, региональным властям рекомендовано рассмотреть вопрос о предоставлении налогоплательщикам инвестиционных налоговых вычетов. Это позволит компаниям обновлять свои основные фонды.

Руководители высших исполнительных органов госвласти субъектов должны представить соответствующий доклад до 15 июня 2019 года.

Документ: Поручения президента

 

Удержание алиментов с компенсаций: Минтруд предлагает убрать исключения для машин и инструментов

Недавно КС РФ рассматривал вопрос о взыскании алиментов с компенсаций, которые работодатель выплачивает сотруднику за использование личного транспорта. В перечне доходов, с которых можно удерживать алименты, ограничение установлено для выплат, связанных с изнашиванием принадлежащего работнику инструмента. Суд посчитал, что ограничение должно применяться и к спорным компенсациям, т. е. удерживать с них алименты нельзя.

В связи с этим постановлением КС РФ Минтруд разработал поправки к перечню. Однако предлагаемые изменения оказались несколько неожиданными: министерство предлагает исключить в целом ограничение для выплат, связанных с износом инструмента. Таким образом, если правительство примет проект в предложенном виде, со всех подобных компенсаций можно будет удерживать алименты.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

 

Налог на имущество в бюджет другого региона: суды поддержали начисление пени до межбюджетного зачета

Компания несколько лет платила налог на имущество организаций в бюджет Санкт-Петербурга, а не Республики Башкортостан, как было нужно. Когда ошибку обнаружили, налоговики по заявлению организации провели межрегиональный зачет.

Однако компании пришлось уплатить еще и пени. Причем суды с таким подходом проверяющих согласились. Налог на имущество не был зачислен в соответствующий бюджет, а значит, обязанность по его уплате нельзя признать исполненной. Перед бюджетом Республики Башкортостан возникла задолженность, следовательно, взыскание пеней правомерно.

Суды обратили внимание, что с 1 января 2019 года положения НК РФ изменились: если деньги поступили в бюджетную систему РФ, пени платить не нужно, их пересчитает инспекция. Но к прошлым периодам применить эти нормы нельзя.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 13.02.2019 по делу N А07−9316/2018

 

Для предпринимателей отменяют административный штраф за неподачу СЗВ-М

Штраф, установленный в КоАП РФ за нарушения в сфере персонифицированного учета, планируют отменить для граждан, которые осуществляют деятельность без образования юрлица, т. е. для ИП, Это будет закреплено в примечании к соответствующей статье.

О необходимости скорректировать административные нормы недавно говорил КС РФ. Он рассматривал вопрос о том, правомерно ли привлекать к ответственности предпринимателя за неподачу СЗВ-М дважды: по Закону о персонифицированном учете как страхователя, и по КоАП РФ как должностное лицо. Суд счел такую ситуацию не соответствующей Конституции РФ.

Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/projects#npa=88797)

Независимая антикоррупционная экспертиза завершается 6 марта 2019 года

 

ВС РФ восстановил срок подачи иска, который работница пропустила из-за декретных отпусков

Сотрудница в 2014 году не получила премию, но в суд обратилась только в 2017 году. Она объяснила пропуск срока подачи иска тем, что находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет. За это время она несколько раз обращалась за выплатами к работодателю и пыталась защитить свои права через прокуратуру и ГИТ.

Первая и вторая инстанции посчитали причины пропуска срока неуважительными. Работница в течение нескольких лет знала о нарушении своих прав. Декретные отпуска не мешали ей обратиться в суд, в том числе через представителя.

Верховный суд такой подход не поддержал и восстановил срок исковой давности. Работница находилась в отпусках, ухаживая за малолетними детьми. В это время ее главными обязанностями были защита здоровья во время беременности и забота о детях.

ВС РФ не согласился и с тем, что работница могла отправить в суд представителя. Истец сам выбирает, участвовать ему в процессе лично или через представителя. Ограничивать его выбор нельзя.

Сотрудница обращалась к работодателю, а затем в прокуратуру и инспекцию труда. Значит, она правомерно ожидала, что решит проблему во внесудебном порядке.

Отметим, Верховный суд уже восстанавливал срок подачи иска, когда работники пытались защитить свои права вне суда.

Документ: Определение ВС РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18−74

 

Взносы по доптарифу для «вредников»: Минфин планирует уточнить КБК

Ведомство подготовило поправки к КБК. Проект сейчас проходит общественное обсуждение. Кроме технических правок, в документе есть и содержательные изменения. Выделим самое существенное новшество.

Минфин хочет скорректировать названия кодов для пеней, процентов, штрафов, начисленных по допвзносам, которые нужно платить с выплат «вредникам».

По действующим правилам выбор КБК зависит от того, к какому периоду относится платеж: до 2017 года или после. По проекту КБК нужно будет выбирать исходя из того, зависит ли тариф от результатов спецоценки.

Так, возьмем выплаты сотрудникам, которые трудятся на работах из п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях. Сейчас по КБК 182 1 02 02131 06 2110 160 вносят пени, начисленные на взносы по доптарифу с выплат таким работникам, если взносы относятся к периодам начиная с 2017 года. По проекту по данному КБК нужно будет перечислять пени, начисленные на взносы, которые уплачены по ставке, не зависящей от результатов спецоценки.

Документ: Проект приказа Минфина России

 

Раз — проблемный банк, два — обычный: переплату сложно вернуть даже через суд

ВС РФ отказался пересматривать спор, в котором компания требовала вернуть переплату по НДФЛ. По мнению организации, она уплатила налог дважды: первый раз — через банк, у которого потом отозвали лицензию, второй — через обычный работающий банк.

Суды нижестоящих инстанций согласились с инспекцией, что оснований для возврата средств нет, ведь в первый раз деньги фактически в бюджет не поступили. Организация не доказала, что у нее образовалась переплата.

Компания не требовала признать, что при перечислении налога через проблемный банк обязанность по уплате была исполнена. Да и суды вряд ли бы с этим согласились: организация должна была знать о проблемах банка.

Однако даже в ситуациях, когда суды признают обязанность по уплате исполненной, вернуть переплату очень сложно. Суды считают, что в бюджет деньги все равно не поступили, значит, и возвращать нечего.

Документы: Определение ВС РФ от 12.02.2019 N 305-КГ18−24960

У банка проблемы — что будет с уплаченными через него налогами и взносами

 

Из авансов в займы: суды считают, что вычет НДС возможен и до возврата денег

По соглашению контрагент перечислил компании авансы. Потом они договорились о новации этих сумм в займы. Соответствующий НДС организация приняла к вычету. Инспекция с таким подходом не согласилась, ссылаясь на то, что реальных хозяйственных операций не было и авансы не были возвращены.

Суды встали на сторону налогоплательщика. По заключенному договору авансы действительно были получены. С них в бюджет уплачен НДС. Таким образом, компания получила право на вычет налога. Отказ в праве на вычет из-за того, что не возвращен аванс, суды признали незаконным.

Такая позиция часто встречается в судебной практике, в том числе на уровне высших судов. Однако Минфин, правда еще в 2014 году, разъяснял: при новации аванс не возвращается — значит, вычета быть не может.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 10.01.2019 по делу N А79−12577/2017

 

Нельзя отказать работнику в допвыплатах при ликвидации, если они указаны в трудовом договоре

Стороны установили, что при ликвидации компании или сокращении за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства в пределах шести месяцев.

Сотрудник был уволен в связи с ликвидацией организации. Через полгода он принес в компанию справку из центра занятости о том, что не нашел работу, и потребовал выплатить ему средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы. В ответ гражданин получил отказ. Работодатель утверждал: размер выплаты слишком велик, что говорит о злоупотреблении правом и не мотивирует к труду.

Суд не согласился с организацией. Стороны могут включать в трудовой договор условия, которые улучшают положение работника. Компания договор подписала, оспаривать не пыталась. Значит, она должна выполнить условие договора.

Суд отметил: в трудовом договоре не было особых требований, касающихся получения допвыплат. Достаточно было доказать, что работник все еще не трудоустроен.

Документ: Апелляционное определение Омского областного суда от 17.10.2018 по делу N 33−7002/2018

 

Кабмин поручил сделать налоговый мониторинг доступнее

Правительство поручило Минфину подготовить предложения по развитию налогового мониторинга.

Планируют снизить требования к налогоплательщикам, которые вправе воспользоваться такой формой контроля.

Напомним, сейчас на налоговый мониторинг вправе рассчитывать компании со стоимостью активов и доходами не менее 3 млрд руб. Кроме того, они должны перечислить не менее 300 млн руб. налогов.

Документ: Поручение Правительства РФ (http://government.ru/orders/selection/401/35807/)

 

С июня 2020 года работодатели должны будут вносить в документы на выплату зарплаты код вида дохода

В расчетных документах придется указывать код дохода. Такая поправка с 1 июня 2020 года появится в Законе об исполнительном производстве.

Код потребуется вносить не только при выплате зарплаты, но и при перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), а также выплат, за счет которых нельзя взыскивать долги.

Какой код и как именно нужно будет указывать, пока непонятно. Порядок утвердит Банк России.

Поправка потребовалась для того, чтобы банки могли отличить, с каких доходов можно удержать долги.

Документ: Федеральный закон от 21.02.2019 N 12-ФЗ