Главная / Обзоры законодательства / Новости для бухгалтера

21 мая 2018 года

Еженедельные обзоры подготавливаются специалистами «АО Консультант Плюс» и содержат аннотации к документам, введенным в систему КонсультантПлюс.

Получить отдельный необходимый документ, расширить спектр доступной Вам правовой информации и получить консультации по работе с системой КонсультантПлюс можно в региональном центре Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «полное ПРАВО».

НДС можно принять к вычету, даже если контрагент выставил счет-фактуру, нарушив пятидневный срок

Минфин напомнил, что в счетах-фактурах могут быть некритичные ошибки. Именно к таким недочетам ведомство и относит нарушение срока выставления документа. Вычет по счету-фактуре с этой ошибкой принимать безопасно.

Министерство уже высказывало такое мнение. ФАС Поволжского округа приходил к аналогичному выводу.

Документ: Письмо Минфина России от 25.04.2018 N 03−07−09/28071

 

Посмотрите, не включат ли вас налоговики в план выездных проверок

ФНС обновила данные, по которым можно предположить, вызовет ли ваша деятельность подозрения у налоговиков. Появились сведения по налоговой нагрузке, рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и рентабельности активов организаций за 2017 год.

Документы: Приложения к Приказу ФНС России от 30.05.2007 N ММ-3−06/333@

Что такое налоговая нагрузка и как ее рассчитать?

Что такое рентабельность и как ее считать?

 

Минфин обновил отчет о целевом использовании средств

В форме появится новая графа, где нужно будет указывать номер пояснения. В пояснениях раскрывайте информацию о доходах и расходах, движении денежных средств только по существенным показателям.

Если отчет о целевом использовании средств вы сдаете из-за реорганизации или ликвидации, то новая форма пригодится вам уже с 27 мая. Именно в этот день она вступит в силу. Большинство же некоммерческих организаций новую форму впервые должны будут сдать только в следующем году, отчитываясь за 2018 год.

Документ: Приказ Минфина России от 06.03.2018 N 41н (действует с 27 мая 2018 года)

 

Работник не указал в заявлении дату ухода из организации — не увольняйте его раньше двух недель

Если срок не будет соблюден, расторжение договора могут признать незаконным. Так поступил Санкт-Петербургский городской суд, рассматривая случай, когда работодатель уволил сотрудника в день подачи заявления об уходе.

В заявлении дата увольнения указана не была. Работник и работодатель не договаривались о сокращении двухнедельного срока предупреждения. В итоге из-за преждевременного расторжения договора сотрудника лишили права отозвать заявление.

На неправомерность увольнения в сходных случаях указывали и другие суды.

Отметим, если работник ознакомился с приказом об увольнении, получил трудовую книжку или иначе выразил желание уйти быстрее положенного, суд все-таки может признать законным увольнение раньше двух недель.

Чтобы избежать споров, в подобной ситуации стоит согласовать с сотрудником дату увольнения и попросить, чтобы он зафиксировал ее в своем заявлении.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.03.2018 N 33−5761/2018 по делу N 2−6966/2017

Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

Депутаты хотят уточнить порядок учета измененной кадастровой стоимости

В Госдуму внесли проект с выгодными для налогоплательщиков поправками. Они касаются расчета налогов исходя из кадастровой стоимости.

Оспоренная кадастровая стоимость

По проекту, если налогоплательщик выиграет спор (неважно, в суде или до обращения к арбитрам), можно будет пересчитать налог за все время, когда он уплачивался исходя из первоначальной кадастровой стоимости.

Напомним, что сейчас перерасчет налога возможен для года, в котором налогоплательщик подал заявление об оспаривании, и последующих лет.

Изменение площади и других характеристик помещения или здания

Депутаты предлагают исчислять налог на имущество исходя из новой кадастровой стоимости уже со дня внесения сведений в ЕГРН. Нужно будет использовать специальный коэффициент. Речь идет о кадастровой стоимости, изменившейся из-за новых качественных или количественных характеристик объектов. Например, это изменение площади, назначения помещения.

Сейчас похожий механизм действует только для земельного налога.

Документ: Проект Федерального закона N 466070−7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/466070−7)

Внесен в Госдуму 15 мая 2018 года

 

Когда у совместительницы ребенок младше трех лет, уволить ее из-за приема основного работника нельзя

Московский областной суд восстановил на работе женщину, которую уволили с должности по совместительству из-за того, что на ее место был принят основной сотрудник.

Работодатель не учел, что у работницы есть ребенок младше трех лет. Уволить ее по инициативе работодателя было нельзя. Эту инициативу суд увидел в том, что организация сама решала, принять ли основного сотрудника на должность или оставить совместителя.

Отметим, в судебной практике единого мнения по этому вопросу не сложилось. Например, Мосгорсуд придерживается иной позиции. Он не относит увольнение совместителя к увольнению по инициативе работодателя.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 19.02.2018 по делу N 33−3089/2018 (https://oblsud--mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=26136283&delo_id=5&new=0&text_number=1)

 

Сокращение без учета преимущественного права — Мосгорсуд поддержал работодателя

Сотрудник отмечал, что он единственный кормилец в многодетной семье, а значит, обладает преимущественным правом остаться на работе.

Суд указал: поскольку сокращались все аналогичные должности, работодатель не был обязан анализировать преимущественное право. В итоге увольнение сотрудника признали законным. Правильность такого подхода подтверждается многочисленными примерами из судебной практики.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2018 по делу N 33−10565/2018

Какие споры возникают, если преимущественное право на оставление на работе не учтено? (Путеводитель по трудовым спорам)

 

Компенсация расходов сотрудников с разъездной работой: когда взносы можно не платить

Чтобы проверяющие не предъявили претензий, перечитайте коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт или трудовой договор и убедитесь, что в одном из этих документов закреплены:

— порядок выплаты и размер компенсации;

— разъездной характер работы сотрудника, которому выплачиваете компенсацию.

Кроме того, проверьте, есть ли документы, которыми можно подтвердить расходы работников на служебные поездки. Без них взносы придется начислить.

Минфин уже высказывал такое мнение.

Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03−15−06/26525

 

УСН и пониженные тарифы взносов: как считать доход от основной деятельности агентам и комиссионерам

Комиссионное и агентское вознаграждение, а также полученную сумму возмещения затрат, которые вы понесли, исполняя договор, включайте как в доход от основного вида деятельности, так и в общий объем доходов. Другими словами, учитывайте их и в числителе, и в знаменателе формулы расчета доли, советует Минфин.

Документы: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03−15−06/26508

Письмо Минфина России от 18.04.2018 N 03−15−06/25926

 

Минпромторг планирует уточнить форму заявления для участия в системе tax free

Задумана незначительная корректировка. В строках для адреса организации и ее обособленных подразделений нужно будет указывать еще и коммерческое обозначение торговых объектов.

Документы: Проект приказа Минпромторга России (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#departments=9&npa=80641)

Общественное обсуждение завершается 24 мая 2018 года

Как заполнить заявление для участия в системе tax free?

 

Страновой отчет: появились формат, порядок заполнения и подачи

Первые страновые отчеты некоторым юрлицам нужно подать не позднее 30 июня. Это касается тех компаний, которые решили отчитаться за финансовые годы, начавшиеся в 2016 году. У международных групп, чей финансовый год равен календарному, для подготовки отчета за 2017 год есть время до конца года.

Заполнение странового отчета

В утвержденном порядке заполнения конкретизированы сведения, которые указаны в НК РФ. Обратим внимание на некоторые особенности.

— В элементе «Численность работников по трудовым договорам» укажите численность работников на конец отчетного периода или среднесписочную численность за тот же период.

— Выбранный способ определения числа работников поясните в элементе «Дополнительная информация по численности работников».

— В элементе «Доход (выручка) от других участников международной группы» не надо показывать дивиденды, полученные от других участников международной группы.

— В элементе «Капитал» укажите число, которое соответствует уставному капиталу (объявленным акциям) участника на дату окончания отчетного периода.

— В элемент «Материальные активы» внесите число, которое соответствует чистой балансовой стоимости материальных активов участника. При этом исключите из них денежные средства и денежные эквиваленты, нематериальные активы, финансовые вложения.

В целом порядок заполнения достаточно подробный. Отмечено, какие элементы заполнять обязательно, а какие — нет.

Представление странового отчета

Документ подавайте в ФНС через налоговую инспекцию по месту нахождения или по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика. Делайте это только через оператора электронного документооборота (ЭДО) по утвержденному формату.

Страновой отчет подпишите усиленной квалифицированной электронной подписью.

После отправки от оператора ЭДО поступит подтверждение даты отправки.

Страновой отчет считается принятым ФНС, если поступила квитанция о приеме от инспекции, в которой вы состоите на учете.

Если в отчете есть ошибки, налоговики укажут на них, направив уведомление об отказе в приеме. Ошибки исправьте и отправьте страновой отчет снова.

Документ: Приказ ФНС России от 06.03.2018 N ММВ-7−17/123@ (действует с 19 мая 2018 года)

 

Минфин: влияет ли на налог на имущество отличие срока полезного использования в налоговом и бухучете

Даже если в бухучете вы определяете срок полезного использования основных средств не как в налоговом учете, не платите налог на имущество по объектам из первой и второй амортизационных групп. Ничего страшного, что Классификацию основных средств вы используете только в налоговом учете.

Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03−05−05−01/26390

 

Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить уволенному работнику Крайнего Севера средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения. Работодатель отказался платить и обжаловал решение центра в суде.

Суд указал, что исключительных обстоятельств для продления выплат нет. Расходы на ипотечный кредит и коммунальные услуги к таким обстоятельствам не относятся.

Более того, у сотрудника были средства к существованию, так как он получал пенсию по старости. Пенсия сама по себе не лишает сотрудника права на дополнительные выплаты. Чтобы их назначили, нужны весомые обстоятельства, которых у уволенного не оказалось.

Отметим, что ранее из-за отсутствия исключительных обстоятельств ВС РФ отказывал работнику Крайнего Севера во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после сокращения. Он отмечал, что исключительные случаи могут быть связаны:

— с социальной незащищенностью работника;

— отсутствием у него средств к существованию;

— наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33−1848/2018

Какие выплаты положены работникам при сокращении? (Путеводитель по кадровым вопросам)