Главная / Обзоры законодательства / Новости для бухгалтера

 

22 июня 2020 года

Еженедельные обзоры подготавливаются специалистами «АО Консультант Плюс» и содержат аннотации к документам, введенным в систему КонсультантПлюс.

Получить отдельный необходимый документ, расширить спектр доступной Вам правовой информации и получить консультации по работе с системой КонсультантПлюс можно в региональном центре Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «полное ПРАВО».

Страхователь опечатался при заполнении СЗВ-М: суд посчитал, что это не причина для штрафа

Организация оспорила решение ПФР о штрафе за недостоверные сведения в СЗВ-М из-за грамматической ошибки. Суд поддержал организацию.

Страхователь сдал СЗВ-М с опечаткой в отчестве одного сотрудника (недописал окончание). После того как фонд уведомил организацию, что ошибку нужно исправить, она направила скорректированный отчет, но позже срока. ПФР оштрафовал за недостоверные сведения.

Суд указал: пропуск буквы в отчестве нельзя квалифицировать как недостоверные сведения по Закону о персучете. Ошибка не помешала определить застрахованное лицо. Из-за нее нельзя было неправильно исчислить взносы.

Страхователи часто сталкиваются со штрафами из-за технических ошибок в отчетности. Оспорить санкции не всегда получается. Недавно мы писали об одном из таких неудачных для страхователя дел.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 26.05.2020 по делу N А78−11257/2019

 

 

Нулевой тариф малого и среднего бизнеса: ФНС дополнила соотношения для расчета по взносам

Налоговики направили для использования в работе дополнительные контрольные соотношения для расчета по страховым взносам. Новые соотношения касаются субъектов МСП, которые применяют нулевой тариф к выплатам за апрель — июнь 2020 года.

Если подразделы 1.1 и 1.2 приложения 1 к разделу 1 и приложение 2 к тому же разделу заполняют по коду тарифа плательщика «21», то обязательно должны соблюдаться условия применения нулевого тарифа для малого и среднего бизнеса.

Документ: Письмо ФНС России от 10.06.2020 N БС-4−11/9607

 

 

Расчеты за ЖКХ и пассажирские перевозки без онлайн-касс: закон опубликован

Вступил в силу закон, запрещающий до 1 октября штрафовать за неприменение онлайн-кассы при расчетах за ЖКХ и продаже билетов в общественном транспорте.

Фактически это означает, что еще 3 месяца при указанных расчетах можно обходиться без ККТ. Если же касса есть, но клиенту не выдан чек либо при ее применении допущены иные нарушения, штрафовать тоже не будут.

Напомним, мораторий был введен прошлым летом. Тогда штрафы были заморожены до 1 июля 2020 года.

Документ: Федеральный закон от 23.06.2020 N 184-ФЗ

 

 

Рабочий день сократили на 12 минут — ФСС законно отказался зачесть пособие по уходу за ребенком

АС Волго-Вятского округа не поддержал страхователя, который выплачивал сотрудникам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и зарплату за неполный рабочий день.

Выяснилось, что рабочий день сокращен всего на 12 минут. Суд решил, что в этом случае пособие нельзя расценивать как компенсацию утраченного заработка. Оно становится дополнительным материальным стимулированием.

Отметим, подобные споры суды рассматривают часто и тщательно разбирают детали. Когда рабочий день сокращен незначительно (на час и менее), выиграть дело плательщику взносов сложно.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 22.05.2020 по делу N А43−14545/2019

 

 

Правительство продлило срок уведомления работников об электронных трудовых книжках

У работодателей теперь больше времени, чтобы сообщить сотрудникам о переходе на электронные трудовые книжки. Последний день для уведомления перенесли с 30 июня на 31 октября.

Разрешено использовать не только письменную форму. Работодатели должны закрепить удобный способ уведомления в локальных нормативных актах с учетом мнения профсоюза (если он есть).

Изменения вступили в силу с 23 июня.

Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в нашем обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887

 

 

С 27 июня иностранцы для работы обязаны будут сдавать тест на коронавирус

Минздрав включил коронавирус в перечень опасных заболеваний, на которые проверяют иностранцев. Если тест на COVID-19 будет положительным, иностранцу могут отказать в получении следующих документов либо аннулировать их:

— разрешение на временное проживание;

— вид на жительство;

— патент;

— разрешение на работу.

Какие меры следует предпринять работодателю в связи с коронавирусом, читайте в нашем обзоре.

Документ: Приказ Минздрава России от 15.06.2020 N 581н

 

 

Торговля подакцизными товарами больше не блокирует доступ к безвозмездной помощи из бюджета

Малые и средние предприятия из пострадавших отраслей теперь могут получить субсидию из бюджета, даже если торгуют подакцизными товарами. Заявки на выплаты за апрель и май принимаются до 1 июля включительно. Подробнее о субсидии вы можете прочитать в нашем обзоре.

Напомним, ранее при торговле многими подакцизными товарами, например алкоголем и сигаретами в розницу, субсидию нельзя было получить из-за нормы Бюджетного кодекса РФ. В конце мая эту норму уточнили: выплата субсидии возможна, если так решит правительство.

Документ: Постановление Правительства РФ от 20.06.2020 N 899

 

 

Питание для работников: ФНС разъяснила, когда платить страховые взносы

По мнению ФНС, ответ на вопрос, нужно начислять взносы или нет на стоимость питания, зависит от того, каким именно документом оно предусмотрено.

Взносы не начисляют, если работники получают питание:

— по законодательству РФ;

— региональным законодательным актам;

— решениям муниципалитетов.

Взносы платят, если питание установлено не законодательством (указанными выше актами), а например, только:

— локальным нормативным актом;

— коллективным договором.

Отметим, неважно, предоставляете вы питание или компенсируете расходы работников на него.

ФНС уже высказывала похожую точку зрения (тогда речь шла о коллективном договоре). Минфин также дает подобные разъяснения. Например, финансисты высказывались относительно оплаты питания по трудовому договору.

В суде можно попробовать доказать, что со стоимости питания не нужно начислять взносы, даже если речь идет о питании по трудовому договору, локальному нормативному акту или коллективному договору. Ведь это социальные выплаты — они взносами не облагаются. Суды поддерживают такой подход.

Если вы опасаетесь споров с налоговиками, то лучше согласиться с позицией ведомств.

Документ: Письмо ФНС России от 02.06.2020 N БС-4−11/9100

 

 

Срок подачи заявок на апрельскую субсидию для МСП продлили до 1 июля

Правительство внесло изменения в правила предоставления безвозмездной помощи малым и средним предприятиям из пострадавших отраслей. Заявки на обе субсидии — за апрель и май — теперь можно подать не позднее 1 июля.

Это дает возможность получить субсидию за апрель тем, кто не успел или не мог обратиться за ней до 1 июня.

Подробнее о субсидии вы можете прочитать в нашем обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 20.06.2020 N 894

 

 

Центробанк снова снижает ключевую ставку

Банк России понизил ключевую ставку на 1 процентный пункт. Таким образом, ее значение с 22 июня — 4,5%. Само по себе снижение было ожидаемым, однако, насколько серьезным будет шаг, было сложно предугадать. Решение регулятора во многом объясняется стремлением поддержать бизнес в сложной экономической ситуации из-за коронавируса.

По информации Минэкономразвития, темпы инфляции в мае несколько замедлились по сравнению с апрелем. При этом годовой показатель в 3% все еще значительно ниже цели ЦБ РФ в 4%. По мнению экспертов, снижение темпов инфляции связано с тем, что из-за пандемии спрос подавлен. Кроме того, в последнее время укрепляется курс рубля и растут цены на нефть.

Снижение ключевой ставки может повлиять на доходность депозитов. Возможно, снизятся и проценты по кредитам.

К вопросу о ключевой ставке ЦБ РФ вернется 24 июля. Большинство аналитиков считают, что установленный уровень минимальный и дальнейшего снижения ожидать не стоит. Однако некоторые эксперты полагают, что регулятор все же может еще понизить ключевую ставку, но к концу года она все равно будет равна 4,5%.

Отметим, что ставку, которая не повышает и не сдерживает инфляцию, ЦБ РФ расценивает как нейтральную. С точки зрения регулятора, ее размер равен уровню инфляции, увеличенному на 2 — 3 процентных пункта.

Документ: Информация Банка России от 19.06.2020

 

 

Налоговики предложили точечные поправки к РСВ

Запланированы незначительные изменения. Они нужны, чтобы учесть в форме расчета и порядке ее заполнения поправки о страховых взносах, которые приняли в этом году.

Так, на титульном листе собираются добавить новую строку. В ней нужно будет указывать среднесписочную численность работников. Эту поправку к НК РФ приняли в начале года.

Коды тарифа плательщика страховых взносов предлагают дополнить новыми кодами:

— 20 — для плательщиков, которые признаются субъектами малого и среднего бизнеса;

— 21 — для плательщиков, которые применяют нулевой тариф взносов за II квартал этого года.

Кроме того, налоговики планируют обновить коды категорий застрахованных лиц. Перечислим некоторые из них. Так, малому и среднему бизнесу, который применяет пониженный тариф взносов с выплат выше МРОТ, пригодится код МС. А для страхователей, которым обнулили взносы за II квартал — код КВ.

Упомянутые коды налоговики уже рекомендовали, когда разъясняли нюансы применения нулевого тарифа взносов за II квартал этого года и пониженного тарифа в 15%.

Запланировано, что приказ вступит в силу начиная с представления расчета за 2020 год. Пока документ проходит публичное обсуждение.

Документ: Проект приказа ФНС России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=102106)

 

 

В регионах, где продлена самоизоляция, пожилые сотрудники могут оставаться на больничном

Если в вашем регионе продолжается самоизоляция работников 65+, им могут быть оформлены карантинные больничные на период с 15 июня до даты отмены самоизоляции.

О таких случаях работодателю нужно сообщить в ФСС. Оплата будет идти напрямую из фонда.

Обратите внимание: больничный лист не оформляется на сотрудников, которые переведены на дистанционный режим работы или находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Подробности в обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 N 876

 

 

Президент озвучил новые меры поддержки медработников

На встрече с медработниками президент предложил такие меры:

— сохранить все федеральные выплаты и региональные надбавки для специалистов, которые продолжают работать с больными коронавирусом, еще на 2 месяца, а именно: на июль и август;

— все допвыплаты к зарплате должны быть обязательно учтены при расчете отпускных независимо от того, когда в течение года специалист уйдет в отпуск;

— для студентов, ординаторов, аспирантов, которые работали в период эпидемии, предусмотрят поощрения, включая льготы и преференции при продолжении учебы по специальности.

О выплатах, которые получают медработники, см. в нашем обзоре.

Документ: Стенограмма встречи с медицинскими работниками (http://www.kremlin.ru/events/president/news/63541)

 

 

ФФОМС: доплаты медперсоналу за работу с коронавирусом учитываются при расчете среднего заработка

По мнению фонда, рассчитывая средний заработок по ТК РФ для отпускных и командировочных, нужно учитывать выплаты медперсоналу, предусмотренные правительством:

— за особые условия труда и допнагрузку (Постановление N 415);

— за выполнение особо важных работ (Постановление N 484).

Напомним, что при расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя. При этом источник их финансирования значения не имеет.

Документы: Письмо ФФОМС от 15.06.2020 N 7858/21/и

Что разъяснял Минздрав в отношении обновленного порядка выплат медикам за борьбу с коронавирусом

 

 

Работник больше года не обжаловал увольнение — ВС РФ восстановил срок подачи иска

Сотруднику по телефону сообщили об увольнении, после чего он обратился в прокуратуру. В ответ прокурор принес протест на действия работодателя. Спустя почти 2 года после увольнения работник затребовал у организации копию приказа и трудовую книжку. Затем он обратился в суд.

Первая инстанция указала на пропуск срока исковой давности. Апелляция с ней согласилась и отметила, что срок следует исчислять с момента ответа прокурора на обращение работника.

Верховный суд отменил акты нижестоящих судов. Он напомнил, что срок для обращения в суд начинает течь с момента вручения работнику приказа об увольнении или трудовой книжки. Эти документы сотрудник сумел получить только перед тем, как подать иск.

ВС РФ также указал, что обращение в прокуратуру — это уважительная причина пропуска срока подачи иска. Сотрудник правомерно ожидал, что нарушения будут устранены.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 18.05.2020 N 18-КГ20−14

 

 

Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск

Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.

Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.

Производственный календарь при этом не меняется. 24 июня включено в норму рабочего времени. Отпуск на этот день продлевать не нужно.

В некоторых организациях сотрудники 24 июня будут работать. Такое возможно, например, на предприятиях с непрерывным производством, в учреждениях ЖКХ. Работникам нужно оплатить этот день в обычном, а не повышенном размере.

Напомним, еще один нерабочий день ждет нас 1 июля. Разъяснения Роструда по нему читайте в нашей новости.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14−1/В-733

 

 

Налогоплательщик не представил карточки счетов по требованию инспекции — суд оставил санкцию в силе

Проверяющие запросили у организации карточки счетов:

— 23 «Вспомогательные производства»;

— 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)»;

— 44 «Расходы на продажу»;

— 45 «Товары отгруженные»;

— 58 «Финансовые вложения»;

— 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».

Компания представлять документы отказалась, поскольку посчитала, что они не связаны с исчислением и уплатой налогов. Инспекция привлекла ее к ответственности. Доказать в суде незаконность штрафа у налогоплательщика не получилось.

При этом, как указал апелляционный суд, законодательство о налогах и сборах не содержит перечня документов, которые организация должна вести в целях налогового учета. Налоговую обязанность определяют исходя из финансового результата. А он формируется как раз на основе данных, которые отражаются в карточках счетов бухучета. АС Северо-Западного округа согласился с таким подходом.

Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 27.05.2020 по делу N А56−62632/2019

Когда стоит согласиться с запросом документов инспекцией, а когда можно поспорить

Как представить документы по требованию при камеральной и выездной налоговых проверках

 

 

Если 2-НДФЛ представить не тем способом, штрафа не будет

ФНС разъяснила, что штраф за несоблюдение порядка или способа подачи отчетности применяется только в отношении деклараций или расчетов. Форма 2-НДФЛ не является ни тем ни другим. Значит, если налоговый агент, который обязан сдать форму в электронном виде, направит ее на бумаге, к ответственности его не привлекут.

Однако обращаем внимание: инспекция может посчитать, что форма 2-НДФЛ в такой ситуации не представлена, т. е. не принять сведения. Вероятно, придется доказывать в суде, что штраф, например, за несвоевременную подачу незаконен. К сожалению, практики на уровне окружных судов по данному вопросу нет.

Напомним, что с 1 января сдавать 2-НДФЛ в электронной форме должны налоговые агенты с численностью штата от 10 человек.

Документ: Письмо ФНС России от 16.03.2020 N БС-4−11/4531

 

 

Утверждена форма заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами

Опубликован порядок проведения эксперимента, который позволит работодателям не использовать документы на бумаге. Он вступит в силу 28 июня. В электронном формате организации смогут оформлять, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, график отпусков.

Чтобы принять участие в эксперименте, нужно направить заявление по форме до 1 декабря. В нем работодателю нужно указать:

— ИНН организации;

— основной вид деятельности;

— численность штата;

— предварительное количество сотрудников — участников эксперимента;

— наличие профсоюза (профсоюзов);

— место проведения эксперимента.

Список организаций-участников утвердит Минтруд.

Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года включительно.

Подробнее о нем читайте в нашем обзоре.

Документ: Приказ Минтруда России от 14.05.2020 N 240н

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}

 

Еженедельные обзоры подготавливаются специалистами «АО Консультант Плюс» и содержат аннотации к документам, введенным в систему КонсультантПлюс.

Получить отдельный необходимый документ, расширить спектр доступной Вам правовой информации и получить консультации по работе с системой КонсультантПлюс можно в региональном центре Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «полное ПРАВО».