Главная / Обзоры законодательства / Новости для бухгалтера

 

29 декабря 2018 года

Еженедельные обзоры подготавливаются специалистами «АО Консультант Плюс» и содержат аннотации к документам, введенным в систему КонсультантПлюс.

Получить отдельный необходимый документ, расширить спектр доступной Вам правовой информации и получить консультации по работе с системой КонсультантПлюс можно в региональном центре Сети КонсультантПлюс по Тюмени и Тюменской области ООО «полное ПРАВО».

Новый порядок обложения НДС услуг в аэропортах: закон опубликовали

Новшества должны заработать с 1 июля 2019 года. Однако это зависит от того, успеет ли правительство утвердить перечень услуг, которые оказывают при международных воздушных перевозках.

По новым правилам льгота по НДС будет применяться только к услугам по аэронавигационному обслуживанию полетов. По остальным услугам, которые выведут из-под действия освобождения, надо будет платить НДС по ставкам:

— 20% - по обслуживанию воздушных судов по внутрироссийским рейсам;

— 0% - по услугам, которые оказывают в международных аэропортах России при международных воздушных перевозках.

Перечень последних должно утвердить правительство.

Чтобы подтвердить нулевую ставку, надо будет представить в инспекцию:

— договор или контракт, по которому оказывали услуги. Его можно будет заключить как с российскими, так и с иностранными компаниями;

— акт или другие документы, которые подтверждают оказание услуг. В них должен быть указан маршрут перевозки с пунктами отправления и назначения.

Вместо оригиналов документов можно будет представить копии.

Пока правительство не утвердит перечень, услуги по-прежнему будут подпадать под льготу, которой организации пользуются сейчас.

Авторы закона рассчитывают на то, что новые правила приведут к увеличению пассажиропотока и развитию смежных с авиацией отраслей.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 493-ФЗ

 

Два на два: за незначительное опоздание с отчетностью по СЗВ-М суд снизил штраф

Компания отчиталась по персучету всего на два дня позже срока. ПФР оштрафовал ее на крупную сумму — почти на 190 тыс. руб. Суд, в который обратился страхователь, сумму штрафа снизил в два раза. Смягчающим обстоятельством признали незначительный срок опоздания.

Документ: Постановление АС Московского округа от 12.12.2018 по делу N А40−45920/2018

 

ФСС должен зачесть пособие директору, которая в отпуске по уходу за ребенком подписывала отчетность

Компания выплачивала пособие директору, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. ФСС засчитывал выплаты, но после выездной проверки решил, что они были незаконными, и попытался вернуть средства. Основанием для такого вывода стал тот факт, что штатное расписание и кассовые книги директор продолжала подписывать. Фонд решил, что велась трудовая деятельность.

Вот только суды с таким подходом не согласились. По их мнению, ФСС не доказал, что директор продолжала трудиться. У нее пятеро детей. Доказательств, что за ними ухаживал кто-то другой, нет. А само по себе подписание отчетности еще не говорит о постоянной трудовой деятельности.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.12.2018 по делу N А03−258/2018

 

Суд поддержал увольнение сотрудника в праздничный день

С работником по его инициативе расторгли трудовой договор 12 июня. Он посчитал, что увольнение в праздник незаконно. Работодатель лишил его права в последний день отозвать заявление и передать больничный.

Суд не нашел нарушений. Законодательство не запрещает увольнять работника по его инициативе в нерабочие дни. Сотрудник сам указал праздничный день как дату ухода из организации, работодатель только согласился.

Отметим, при увольнении в выходной нужно учитывать особенности, связанные с основанием расторжения трудового договора. Разобраться в нюансах поможет наш обзор.

Документ: Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 09.10.2018 по делу N 33−164/2018

 

Самые важные новшества для бухгалтеров в 2019 году

Мы собрали вместе основные изменения законодательства, которые понадобятся бухгалтеру в новом году.

Ознакомьтесь с ними, чтобы узнать:

— как платить НДС и оформлять документы после повышения ставки;

— какая будет предельная база по взносам;

— как оформлять возврат товаров в налоговом учете;

— что нужно обновить в кассовом ПО;

— как считать пени;

— какая будет «минималка»;

— как заполнять 2-НДФЛ;

— когда работники смогут выходить на пенсию.

Об этом и многом другом читайте в нашем обзоре.

Документ: Основные изменения налогового законодательства в 2019 году

 

Тарифы взносов на травматизм сохранили

В 2019 году работодатели должны будут платить взносы на травматизм по тем же тарифам, что и сейчас. Закон, который продлевает их действие, опубликовали.

Напомним, какой именно тариф нужно применять, зависит от класса профессионального риска по основному виду деятельности, а также от назначенных скидок и надбавок.

Документы: Федеральный закон от 25.12.2018 N 477-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года)

Как определить тариф взносов на травматизм?

 

С 2019 года минимальную зарплату повысят до 11 280 руб. в месяц

Закон, повышающий МРОТ на 117 руб., опубликовали. Сейчас МРОТ равен 11 163 руб.

Что нужно сделать из-за повышения, читайте в нашем обзоре.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года)

 

Требование о представлении пояснений к декларации по НДС: ФНС раскрыла, что значат новые коды ошибок

С 25 января 2019 года налоговики будут направлять требования представить пояснения к декларации по НДС по обновленному формату. ФНС предупредила, что после этой даты вы можете увидеть в документе новые коды ошибок — с 5 по 9.

Недочеты в разд. 8 — 12 декларации означают:

— 5 — вы не указали дату счета-фактуры или внесли счет-фактуру с датой, не входящей в отчетный квартал;

— 8 — некорректно указали код вида операции.

Ошибки в разд. 8 (приложении к нему):

— 6 — вы заявили вычет за пределами трех лет;

— 7 — вы применили вычет по счету-фактуре, который контрагент составил до госрегистрации.

Раздела 9 (приложения к нему) касается лишь один код — 9. Его вы увидите, если ошиблись, аннулируя записи о счетах-фактурах.

Напомним, коды с 1 по 4 вы можете обнаружить и сейчас в полученном требовании.

Документ: Письмо ФНС России от 03.12.2018 N ЕД-4−15/23367@

 

Подписан закон о специальной информационной системе маркированных товаров

С 1 января вступает в силу закон о государственной информационной системе мониторинга за оборотом товаров, которые нужно будет обязательно маркировать. К ним относятся, в частности, табачная продукция, одежда из натуральной или композиционной кожи, обувь, духи, фотокамеры.

Производители, поставщики, продавцы должны будут предоставлять оператору системы сведения об обороте этих товаров. Также участниками оборота могут быть, например, импортеры, дистрибьюторы. Как именно исполнять данную обязанность и кто будет оператором системы, установит правительство.

С 1 марта начнется маркировка табачной продукции. В отношении других товаров установлены более поздние сроки.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 488-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812250092)

Вступает в силу 1 января 2019 года

 

Сокращение или срочный трудовой договор: компания вправе поставить работника перед выбором

Сотрудника предупредили о сокращении и предложили занять должность, которая сохранена за временно отсутствующим коллегой. Он согласился и подписал срочный договор.

После прекращения трудовых отношений уволенный оспорил действия организации. Он посчитал, что перевод на срочный договор лишил его возможности получить выходное пособие при сокращении.

Суд встал на сторону работодателя. Сотрудник не доказал, что его перевели на срочный договор с одной целью — лишить гарантий при сокращении. Он мог продолжить работать по сокращаемой должности, но добровольно согласился перейти на другое место.

Напомним, работодатель самостоятельно решает, предлагать ли при сокращении временно свободные должности. Делать это не обязательно.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.09.2018 по делу N 33−15713/2018

 

Предновогодняя рабочая неделя будет шестидневной

Сотрудникам, которые обычно трудятся по пятидневке, на этой неделе предстоит отработать на день больше. Дело в том, что с субботы 29 декабря выходной перенесли на понедельник 31 декабря. В субботу рабочий день укоротят на час.

Отдых продлится десять дней: с воскресенья 30 декабря по вторник 8 января. Первая рабочая неделя после новогодних каникул станет трехдневной.

Документ: Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250

 

КС РФ: нельзя оставлять уволенного без выплат, даже если компания уже ликвидирована

Сотрудника уволили из-за ликвидации организации. За два месяца он не нашел работу и решил обратиться в компанию, чтобы получить средний заработок за период трудоустройства, однако не смог этого сделать. Ликвидация уже завершилась — предъявлять требования было не к кому.

Работник попытался оспорить закрытие фирмы, но безрезультатно. Каких-либо задолженностей на момент утверждения ликвидационного баланса у компании не было. Право получить деньги возникло у сотрудника позже.

КС РФ признал неконституционной норму, которая лишает работника возможности получить выплаты, когда компания уже ликвидирована.

Суд предписал законодателю устранить пробел. Пока этого не произойдет, работодателям нужно выбрать один из способов выхода из ситуации:

— увеличить персоналу размер выходного пособия, например, через коллективный договор;

— использовать гражданско-правовые механизмы, не противоречащие законодательству.

КС РФ не уточнил, какие именно механизмы можно применять. Полагаем, один из вариантов решения проблемы — установить такой срок ликвидации, который позволит всем работникам успеть предъявить требования по выплатам.

Документы: Постановление КС РФ от 19.12.2018 N 45-П

Какие выплаты произвести работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации (Готовое решение)

 

Совет Федерации поддержал повышение МРОТ с 2019 года

Сенаторы одобрили минимальную зарплату в 11 280 руб. в месяц.

Сейчас МРОТ равен 11 163 руб.

Что нужно предпринять из-за повышения, читайте в нашем обзоре.

Документ: Проект Федерального закона N 556367−7 (одобрен Советом Федерации 21 декабря 2018 года)

 

Налоговики обновили декларацию по транспортному налогу

Существенных изменений в документе нет. Например, поменяли штрих-коды в форме.

Кроме того, уточнили коды видов транспортных средств, а также льгот и вычетов. Так, вместо трех кодов, которые сейчас используются для разных видов автобусов (540 01, 540 02, 540 03), будет только один общий код 540 00.

Обновленную форму нужно будет применять начиная с отчетной кампании за 2019 год. Однако, возможно, тогда вообще не придется отчитываться по транспортному налогу. Дело в том, что Госдума собирается рассмотреть проект, который освобождает налогоплательщиков от обязанности сдавать декларации по этому налогу.

Документ: Приказ ФНС России от 26.11.2018 N ММВ-7−21/664@ (применяется начиная с отчетности за 2019 год)

 

При сокращении предлагайте перевод даже на неполные ставки

Работник был восстановлен из-за ошибки организации. Ему не предложили перейти на должность, свободную на полставки. Вторую половину занимал совместитель.

Суд указал, что часть ставки была вакантна. Сокращаемый соответствовал требованиям, предъявляемым к должности. Для того чтобы он занял половину ставки, не требовалось увольнять совместителя, деньги на ее оплату работодателем не использовались. Поэтому нужно было предложить для перевода такое место.

Отметим, суды и ранее признавали сокращение незаконным, если работника не приглашали на неполную ставку по вакантной должности.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.08.2018 по делу N 33−14194/2018

Что нужно учесть, предлагая работнику вакансии при сокращении (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

Налоговики запустили сервис «Прозрачный бизнес» в тестовом режиме

На новом портале pb.nalog.ru/ налоговики объединили несколько существующих сервисов, например ресурсы по проверке массовых регистраций и массовых учредителей. Однако пользоваться новым сайтом гораздо проще и удобнее. Получить нужную информацию можно быстрее.

С помощью сервиса до заключения сделки можно проверить контрагента, узнав, например:

— достоверен ли адрес организации и сколько юрлиц зарегистрировано по нему;

— достоверны ли сведения о руководителях, не дисквалифицированы ли они;

— не участвует ли учредитель организации во многих других компаниях;

— какой спецрежим применяет контрагент.

Отметим, что на портале нет сведений о среднесписочной численности работников, доходах и расходах по бухучету, уплаченных налогах, недоимке и штрафах. Эту информацию по-прежнему нужно искать на сайте налоговиков в разделе «Открытые данные».

Документ: Электронный сервис «Прозрачный бизнес» (https://pb.nalog.ru/)

 

Малый бизнес: Минфин разъяснил пару нюансов касательно уплаты взносов по пониженным тарифам

Организации и предприниматели на УСН, которые занимаются видами деятельности, как подпадающими под льготу, так и нет, вправе платить пенсионные взносы по ставке 20% по всем своим сотрудникам. Неважно, в какой именно деятельности заняты работники: «льготной» или нет.

Другой момент, о котором напомнило ведомство: определяя сумму доходов от основной деятельности, можно складывать доходы от видов деятельности, входящих в один класс ОКВЭД2. Если классы разные, то этого делать нельзя. Например, можно суммировать доходы от производства спецодежды (код 14.12) и прочей верхней одежды (код 14.13). Так Минфин разъяснял и раньше.

Обратите внимание, что действие пониженных тарифов на 2019 год не продлили.

Документы: Письмо Минфина России от 26.11.2018 N 03−15−06/85036

Когда на УСН можно платить взносы по пониженным тарифам?

 

Инспекция нашла налоговую выгоду по данным на изъятом оперативниками жестком диске — суды не против

Расследуя дело в рамках борьбы с экономическими преступлениями и коррупцией, оперативники МВД изъяли у организации жесткий диск с базами данных, в том числе по бухучету. Этот диск они передали инспекции, которая в свою очередь пришла к выводу о транзитном характере контрагентов и получении необоснованной налоговой выгоды. Одним из доказательств стал как раз изъятый жесткий диск.

Компания не убедила суд в том, что достоверность баз данных на диске не подтверждена. Как указал АС Уральского округа, все доказательства, изъятые сотрудниками органов внутренних дел с оформлением по Закону об оперативно-розыскной деятельности и переданные налоговикам, считаются допустимыми. При этом суд ссылался на позицию Пленума ВАС РФ.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 03.12.2018 по делу N А50−21917/2017

 

Бизнес должен будет отправлять данные о маркированных товарах в новую информационную систему

В третьем чтении депутаты приняли проект о государственной информационной системе мониторинга за оборотом товаров, которые нужно будет обязательно маркировать. К ним относятся, в частности, табачная продукция, одежда из натуральной или композиционной кожи, обувь, духи, фотокамеры.

Производители, поставщики, продавцы должны будут предоставлять оператору системы сведения об обороте этих товаров. Также участниками оборота могут быть, например, импортеры, дистрибьюторы. Как именно исполнять данную обязанность и кто будет оператором системы, установит правительство.

По мнению авторов проекта, он будет очень полезен бизнесу. Можно ожидать снижения следующих издержек:

— на персонал (сбор и контроль заказов при отправке товаров дистрибьюторам и конечным покупателям займет у работников меньше времени);

— хранение товаров на складе;

— логистику (производители, импортеры и дистрибьюторы смогут точнее и в режиме реального времени прогнозировать спрос и отгрузку);

— замену и возврат товаров.

Новшества должны будут вступить в силу 1 января 2019 года. При этом начать маркировку потребуется с табачной продукции и только с 1 марта. В отношении других товаров установлены более поздние сроки.

Документ: Проект Федерального закона N 575258−7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/575258−7)

Принят в третьем чтении 19 декабря 2018 года

 

В третьем чтении принят проект о том, как спастись от уголовного наказания за невыплату зарплаты

Работодателей планируют освобождать от уголовной ответственности при соблюдении одновременно нескольких условий:

— преступление совершено впервые;

— задолженность погасили в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;

— работнику выплатили проценты за задержанную зарплату;

— в действиях виновного нет другого состава преступления.

Напомним, уголовная ответственность грозит тем, кто из корыстной или иной личной заинтересованности:

— свыше трех месяцев частично не выплачивает зарплату или иные суммы;

— свыше двух месяцев не платит полностью или платит ниже МРОТ.

Наказанию может быть подвергнут руководитель организации или ее обособленного структурного подразделения, а также работодатель-физлицо.

Документ: Проект Федерального закона N 593998−7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/593998−7)

Принят в третьем чтении 18 декабря 2018 года